员工因宅基地纠纷影响工作，单位能否解除劳动合同？
报告编码：NO.20260603***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因宅基地纠纷影响工作，单位需提供充分证据证明其行为严重违反规章制度，否则不能随意解除劳动合同。
建议单位先与员工沟通，了解具体情况，并根据公司制度和法律规定作出合理处理。
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