用工单位要求劳务派遣员工加班却不给补偿，合法吗？

2026.06.03 02:28 来自深圳的网友 158****6431

报告编码：NO.20260603*****

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劳动纠纷专业法务

用工单位安排加班应依法支付加班费或安排补休，否则属于违法行为。

回复时间：2026.06.03 02:31

劳动纠纷律师团队

员工可先与用工单位协商，如未解决，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

回复时间：2026.06.03 03:02

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