员工转为劳务派遣后，是否还能申请工伤赔偿？

员工转为劳务派遣后，如在工作中受伤，仍可依法申请工伤赔偿，责任由派遣公司和用工单位共同承担。

建议员工及时报告工伤情况，并保留相关医疗和工作记录，以便后续维权。