公司是否可以要求员工承担额外赡养责任作为工作条件？

公司不得将员工的赡养责任作为工作条件，这种要求可能涉嫌违反劳动法规定。

员工应明确拒绝不合理要求，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉。