【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果能提供加班事实和工资约定的证据,口头约定的加班工资也可以作为仲裁依据。
建议保存考勤记录、工资单、同事证言等材料,并尽快在仲裁时效内提出申请。