【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司变更导致员工无法继续履行原劳动合同,员工提出辞职可依法获得经济补偿。
建议公司妥善处理员工安置问题,避免因变更引发员工主动离职的法律风险。