员工因调岗产生心理压力，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能仅以员工因调岗产生心理压力为由解除劳动合同，除非员工无法胜任新岗位且公司已尽到合理帮助义务。

员工应积极与公司沟通，争取调整岗位或获得心理支持，避免被违法解除。