企业因绩效考核降职员工，是否需要提前通知工会？

如果企业设有工会，涉及员工重大利益变动时，通常需要提前与工会沟通并履行相关程序。

建议企业在制定绩效考核制度时，与工会协商一致，确保制度合法合规并减少执行阻力。