员工因降薪提出仲裁，公司需要提供哪些证据？

公司需提供降薪的合法依据，如经营困难证明、岗位调整文件或员工同意的书面材料。

若无法提供有效证据，仲裁机构可能支持员工的诉求，公司需提前做好证据准备。