【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕期间员工享有特殊保护,公司不能随意解除劳动合同,除非存在严重违反规定的情形。
若公司提出解除,应要求其提供合法依据,并及时寻求法律援助以维护自身权益。