劳动合同中约定的工资涨幅是否受法律保护？

工资涨幅的约定需符合劳动合同法规定，若用人单位单方面大幅调薪且未与劳动者协商，劳动者有权拒绝执行。

如对调薪有异议，建议收集相关证据，如原合同、公司通知等，并通过劳动仲裁或协商方式维护自身权益。