调岗后工作地点变更，员工可以要求赔偿吗？

调岗涉及工作地点变更时，若员工不同意且原合同未约定相关条款，用人单位需提供合理理由和补偿，否则员工可依法主张权益。

建议员工先与单位沟通调岗原因，若认为不合理，可收集证据并通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身利益。