【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工患精神病但已康复且不影响工作,公司拒绝录用可能构成就业歧视。
建议公司在招聘时依据实际工作需求评估,避免因偏见或误解做出不当决定。