【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
维权时需保留工资条、劳动合同、考勤记录等证据,以支持自己的主张。