员工因公司未缴纳社保而提出辞职，是否能要求赔偿？

公司未依法缴纳社保属于违法行为，员工可以依法提出辞职并要求经济补偿。

辞职前应保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，便于后续维权。