涉外企业使用劳务派遣员工，是否适用中国法律？

在中国境内工作的劳务派遣员工，其劳动关系和权益保护应适用中国劳动法律法规。

涉外企业应确保派遣单位和用工单位均遵守中国法律，员工也可通过法律途径维护自身权益。