公司强制加班且不给补偿，如何通过仲裁维权？

劳动仲裁可以处理公司强制加班且未支付补偿的问题，用人单位需依法承担相应责任。

维权时应提供加班证据和公司规章制度，证明加班行为的强制性和未补偿情况。