【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果薪资待遇的降低违反了劳动合同或法律规定,员工主动离职仍可依法要求经济补偿。
建议员工在离职前与单位沟通,确认薪资调整的合法性,并保留相关沟通记录,必要时寻求法律援助。