【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若事故发生在合理上下班路线且非员工过错,通常可以认定为工伤。
建议报警并就医,保存相关证据,由单位协助申请工伤认定。