公司调岗后，员工的岗位职责减少，但薪资不变，是否合理？

2小时前来自成都的网友 137****2669

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷专业法务

调岗后岗位职责减少但薪资未变，通常不构成违法，但员工可要求重新确认岗位职责。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工与公司签订书面协议，明确新岗位的职责和待遇，避免后续争议。

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