试用期内公司可以随意解除劳动合同吗？

试用期内公司解除劳动合同需有正当理由，如不符合录用条件，并应提供相应证据，否则属于违法解除。

员工在试用期内应了解自己的权利，如公司无正当理由解约，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或赔偿。