【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
仅因隐瞒婚姻状况解除劳动合同通常不合法,除非该信息直接影响劳动合同履行。
建议公司明确岗位要求,并在招聘时询问婚姻状况,以避免后续争议。