公司降薪后员工能否要求赔偿差额？

公司擅自降薪导致员工工资减少，员工有权要求补发差额部分，并可主张相应的赔偿。

建议员工通过书面形式与公司沟通，要求补发工资，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。