工伤期间单位解除合同，是否需要支付双倍赔偿？

单位在工伤期间违法解除合同，员工可以主张双倍经济赔偿，具体金额需根据实际情况确定。

建议通过劳动仲裁或诉讼方式维权，同时可要求单位承担医疗期工资和相关福利损失。