公司因员工离职引发劳动纠纷，如何处理？

公司应依据劳动合同和相关法律规定处理离职争议，包括经济补偿、社保缴纳等问题。

建议通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷，同时注意保留员工入职、离职及工作期间的相关书面材料。