员工离职后，公司要求退还部分工资，是否合理？

公司要求员工退还工资需有合法依据，如合同约定或员工存在严重违规行为，否则不合理。

员工可先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。