公司与员工因竞业限制产生纠纷，如何处理？

竞业限制的合理性需结合行业特点、薪资约定和限制期限综合判断，法院会审查其合法性。

建议企业在签订竞业限制协议时明确约定补偿标准和限制范围，避免模糊条款引发争议。