工伤导致残疾后，员工能否要求单位安排合适岗位？

员工因工伤致残后，单位有义务根据其身体状况调整工作岗位，保障其继续就业。

如果单位拒绝调整岗位，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。