公司员工因加班引发健康问题，公司是否需要承担责任？

若加班行为违反法律规定，且与员工健康问题存在直接因果关系，公司可能需承担相应责任。

建议员工保留加班记录和医疗证明，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。