员工因怀孕被调岗，是否属于就业歧视？

因怀孕调岗可能涉及性别歧视，尤其是若调岗后薪资或职位明显降低。单位应保障孕期员工的合法权益。

建议员工与单位沟通，要求提供调岗的合理依据。若单位无法证明调岗的正当性，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。