公司内部举报人是否可以要求经济补偿？

若因举报行为导致员工权益受损，如被解雇或降薪，可依法要求经济补偿，具体金额需结合实际情况判断。

建议举报人通过劳动仲裁或诉讼方式维权，同时提供证据证明举报行为与权益受损存在因果关系。