【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使公司未注册,只要存在实际用工关系,员工仍可依法主张工伤赔偿。
可向劳动监察部门举报非法用工行为,并申请劳动仲裁或提起诉讼。