员工违反竞业限制协议，公司要求支付违约金是否合法？

员工违反竞业限制协议，公司要求支付违约金是合法的，但违约金金额应与员工的职位、收入及限制范围相匹配。

建议公司在签订竞业限制协议时，明确限制期限、地域和行业，并合理设定违约金，以增强协议的可执行性。