员工离职后拖欠工资，公司是否可以起诉员工追讨？

如果员工在离职后存在恶意拖欠工资的行为，公司可以依法向法院提起诉讼追讨。

建议公司保留工资发放记录、劳动合同及离职证明等材料，作为诉讼的重要依据。