公司员工打架致轻伤，公司是否需要承担连带责任？

公司员工在工作期间因个人原因打架致轻伤，公司一般不承担直接责任，但若管理存在明显疏漏，可能需承担部分责任。

建议公司加强员工行为规范培训，同时及时向公安机关报案，并配合调查，以减少潜在法律风险。