员工试用期被辞退，公司是否需要支付赔偿？

试用期员工被辞退是否需要赔偿，取决于公司是否有合法理由。若无正当理由，员工可要求公司支付赔偿。

员工应确认公司辞退理由是否符合法律规定，如不符合，可向劳动仲裁机构申请赔偿，并保留相关证据。