公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工没有收到任何书面说明，是否可以拒绝离职？

员工有权要求公司提供书面解除理由，若公司无法提供，可拒绝离职并主张权利。

建议员工与公司沟通，要求明确说明原因，同时咨询律师是否可以继续工作。