【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位以不能胜任为由解除合同,需提供培训或调岗的证据,否则可能违法。
你可以整理过往的工作表现、考核结果、培训记录等,作为维权依据。