员工因公受伤后长期请假，公司是否可以以此为由终止劳动合同？

47分钟前来自北京的网友 137****5781

报告编码：NO.20260602*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

员工因公受伤请假属于法定保护范围，公司不能仅以请假为由终止合同。

回复时间：46分钟前

劳动纠纷专业法务

公司应根据员工的医疗证明和恢复情况，合理安排复工或协商其他解决方案。

回复时间：42分钟前

热门问题

[婚姻家庭] 收养孩子是否需要进行收养登记？

[涉外法律] 外籍员工受贿是否适用中国法律？

[刑事辩护] 公司并购中商业机密被泄露，是否构成刑事犯罪？

[劳动纠纷] 农村宅基地上的房屋被单位占用，劳动者可以主张什么权利？

[刑事辩护] 刑事案件中，被害人因治疗产生的后续费用能否申请赔偿？

[婚姻家庭] 一方婚前购买的无证房产是否会被分割？

[公司企业] 公司解散是否需要安排清算流程？

[交通事故] 交通事故赔偿中，担保合同是否可以用于追责？

[知识产权] 有人冒充律师申请专利，我该如何维权？

[合同纠纷] 合同履行中，对方公司破产，我还能要求赔偿吗？

[合同纠纷] 租赁商铺遭遇拆迁，租客能否要求房东赔偿装修损失？

[知识产权] 涉外知识产权侵权，如何确定侵权责任？

[刑事辩护] 在交通事故中，当事人是否可能因证据不足被认定为无罪？

[合同纠纷] 合同里约定版权归属对方，我能反悔吗？

[债权债务] 朋友借钱不还，又没有借条怎么办？

[劳动纠纷] 员工离职后，公司破产，我还能要回工资吗？

[公司企业] 公司恶意注销，如何追究其法律责任？

[房产纠纷] 租房期间装修破坏了墙体，房东能要求赔偿吗？

[劳动纠纷] 劳动纠纷中，单位负责人被刑事处罚是否影响赔偿责任？

[房产纠纷] 业主大会决议是否可以修改？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工因公受伤后长期请假，公司是否可以以此为由终止劳动合同？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服