员工刚入职三个月，单位就以业绩差为由辞退，怎么办？

试用期内单位辞退员工需提供明确证据，不能仅以业绩不好为由随意解除合同。

可要求单位说明具体原因并提供考核依据，若不合理可申请仲裁或向劳动部门反映。