员工在孕期被公司无故辞退，公司是否需要额外赔偿？

孕期员工受到法律特殊保护，公司无故辞退可能构成违法，需承担相应的法律责任。

建议员工立即收集证据，如辞退通知和孕期证明，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。