怀孕员工被降职后，是否可以拒绝接受新岗位？

2026.06.02 06:18 来自北京的网友 158****0767

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷律师团队

若新岗位与原岗位存在明显差异且未与员工协商，员工有权拒绝不合理调整。

回复时间：2026.06.02 06:21

劳动纠纷专业法务

员工应书面表达拒绝理由，并保留相关沟通记录，以备后续维权使用。

回复时间：2026.06.02 06:31

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