用工单位未与派遣员工签订书面合同，员工如何维权？

2026.06.02 05:52 来自成都的网友 139****2195

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷专业顾问

用工单位未签订书面合同可能构成违法，员工可要求赔偿双倍工资。

回复时间：2026.06.02 05:53

劳动纠纷资深法务

建议员工收集工作证据，如考勤记录、工资发放记录等，用于申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.02 06:36

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