因贸易制裁导致员工工资发放困难，企业应如何处理？

1小时前来自杭州的网友 188****3935

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企业应优先保障员工基本权益，可与员工协商分期支付或调整薪酬结构。

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劳动纠纷资深法务

建议及时向劳动部门报备情况，并提供书面说明以避免法律纠纷。

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