公司调岗后员工因通勤成本增加提出异议，公司要求离职是否合法？

公司调岗若显著增加员工通勤负担且未协商一致，可能构成不合理调岗，员工因此离职可主张赔偿。

员工可提出书面异议，并要求公司提供合理补偿或调整岗位，若公司拒绝可寻求法律途径解决。