劳动合同中约定违约金，员工离职时支付了违约金是否还需要退还培训费用？

违约金与培训费用是两种不同性质的费用，支付违约金不一定能免除退还培训费用的责任。

企业要求退还培训费用时，应提供相关培训支出的凭证，并明确约定在合同中。