【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过公司内部监控、考勤记录、同事证言等,说明其在工作时间或场所与他人有不当关系。
建议通过合法途径收集证据,如匿名举报或内部审计,并由人力资源部门处理。