员工因公司未按时发放工资而辞职，公司是否需要赔偿？

公司未按时支付工资属于违法行为，员工因此辞职可要求经济补偿，具体赔偿金额需结合实际情况判断。

员工应先通过书面形式向公司提出支付工资的要求，若未果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。