员工离职后，公司能否追究其带走技术成果的责任？

2026.06.02 02:46 来自深圳的网友 188****2003

报告编码：NO.20260602*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

如果员工在离职时未遵守保密协议或竞业限制条款，公司可以依法追究其侵权责任。

回复时间：2026.06.02 02:47

劳动纠纷资深法务

建议在劳动合同中明确技术成果归属，并约定保密义务和违约赔偿标准。

回复时间：2026.06.02 03:00

热门问题

[公司企业] 企业股东擅自修改公司章程，其他股东如何维权？

[交通事故] 交通事故赔偿款由担保人支付，但担保人拒绝履行怎么办？

[劳动纠纷] 单位让我转账给陌生账户，结果被骗了，责任谁来承担？

[房产纠纷] 抵押担保的房产在出售时，原债务人是否需要配合？

[公司企业] 如何举报电商平台限制第三方商家入驻？

[婚姻家庭] 父母住院费用是否可以由子女配偶承担？

[房产纠纷] 房屋被误拆后，如何通过法律途径维权？

[刑事辩护] 假释考验期结束后是否还需要继续接受监管？

[婚姻家庭] 协议离婚赔偿金额是否可以由第三方代为支付？

[刑事辩护] 因毒品犯罪被判刑，如何申请监外执行？

[刑事辩护] 商业贿赂案件中，企业如何应对可能的罚款或行政处罚？

[公司企业] 公司涉嫌非法经营，会被判刑吗？

[合同纠纷] 小区物业擅自提高公共区域使用费是否合法？业主如何维权？

[合同纠纷] 合同纠纷中，对方违约导致我方严重损失，如何追责？

[合同纠纷] 合同约定的还款期限到了，对方不还钱，可以申请强制执行吗？

[公司企业] 公司加盟合同到期后，是否可以要求品牌方继续提供支持？

[知识产权] 企业名称被他人恶意抢注，有什么法律手段可以应对？

[房产纠纷] 房产买卖过程中发现对方伪造证件，该如何处理？

[合同纠纷] 装修材料被更换后，如何证明其价值差异？

[劳动纠纷] 并购后员工的劳动关系转移是否需要支付违约金？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工离职后，公司能否追究其带走技术成果的责任？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服