公司降薪行为是否属于违法行为？

公司单方面降薪若未与员工协商一致或违反劳动合同约定，可能构成违法行为，员工有权依法维权。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。